366 nouveaux agents de la Communauté Urbaine de Douala, ont été accueillis le 10 septembre 2026 au Palais de la Culture Sawa, par le maire de la ville Dr Roger Mbassa Ndinè. Ces recrues sont appelées à contribuer à l’amélioration des services municipaux et à une plus grande proximité avec les citoyens.

La modernisation d’une ville ne repose pas uniquement sur ses infrastructures. Elle dépend également de la qualité des femmes et des hommes chargés de faire fonctionner les services publics au quotidien. À Douala, la Communauté urbaine entend donner une nouvelle impulsion à cette dimension avec l’intégration de 366 nouveaux collaborateurs.

Réunis au Palais de la Culture Sawa de Besseke, ces nouveaux agents ont été officiellement accueillis par le Maire de la Ville, Dr Roger Mbassa Ndinè, dans le cadre d’une cérémonie marquant une nouvelle étape dans le renforcement des ressources humaines de l’institution.

Cette intégration intervient alors que la capitale économique fait face à des besoins croissants en matière de gestion urbaine, de salubrité, d’aménagement et de services de proximité. Pour la municipalité, disposer de compétences supplémentaires doit permettre de renforcer les capacités d’intervention sur le terrain et d’apporter des réponses plus adaptées aux préoccupations des habitants.

L’enjeu de ce recrutement dépasse ainsi la seule question des effectifs. Il s’agit de faire en sorte que la présence de ces nouveaux agents se traduise par des résultats perceptibles dans la vie quotidienne des populations : traitement plus efficace des demandes, interventions plus rapides et meilleure prise en compte des réalités des différents arrondissements.

Le Maire de la Ville a d’ailleurs clairement fixé le cap aux nouvelles recrues. « Nous voulons relever de manière substantielle le niveau de performance de la CUD pour que les populations de la ville ressentent encore mieux le travail que nous faisons », a déclaré Dr Roger Mbassa Ndinè, invitant les nouveaux collaborateurs à faire preuve d’ardeur, d’abnégation et de responsabilité.

Au-delà du renforcement administratif, cette opération constitue également un signal en faveur de l’emploi et de la valorisation des compétences. Elle traduit la volonté de la collectivité de disposer d’une administration capable d’accompagner les grands projets urbains tout en restant attentive aux préoccupations quotidiennes des citoyens.

Pour la communauté urbaine de Douala, le défi est désormais de transformer cette nouvelle force humaine en résultats concrets. Car une administration moderne ne se mesure pas seulement au nombre de ses agents, mais surtout à la qualité du service rendu aux populations.

Flora Ekodo