Dorénavant, tout fonctionnaire absent sans justification pendant plus de 30 jours risque le licenciement ou la révocation. C’est ce qui ressort d’un recent conseil de cabinet présidé par le premier ministre, Joseph Dion Ngute. Cette décision vise à renforcer la discipline et l’efficacité au sein de l’administration publique.

La nouvelle règle s’inscrit dans le cadre d’une vaste réforme de la fonction publique, visant à améliorer la gouvernance et la qualité des services publics. Elle fait suite à des années de critiques concernant la faible productivité de certains services publics, souvent attribuée à l’absentéisme récurrent de certains fonctionnaires. Cette décision a été accueillie avec des réactions mitigées. Si certains saluent la volonté du gouvernement de lutter contre l’absentéisme et d’améliorer l’efficacité de l’administration, d’autres craignent que cette mesure ne soit trop draconienne et ne porte atteinte aux droits des travailleurs.

Le MINFOPRA assure que la nouvelle règle sera appliquée avec discernement, en tenant compte des situations particulières. Toutefois, il est difficile de prédire l’impact réel de cette mesure sur les conditions de travail dans la fonction publique camerounaise. De ce fait, l’avenir dira si cette nouvelle politique de fermeté permettra de réellement améliorer la productivité des services publics ou si elle ne fera que créer de nouvelles tensions entre le gouvernement et les fonctionnaires.

Ingrid Mbalmog