Dans un contexte de fort engouement pour le vaste programme de recrutement lancé le 16 mai 2025 par la Communauté Urbaine de Douala (CUD), le Maire de la Ville, Roger Mbassa Ndine, est monté au créneau ce 29 mai 2025, avec un message clair : mettre fin aux dérives frauduleuses qui ternissent l’image de l’administration locale et mettent en danger les citoyens en quête d’emploi.

Depuis le lancement de cette initiative d’envergure saluée comme une réponse concrète aux défis de l’insertion professionnelle dans la métropole des réseaux d’escrocs se sont organisés pour exploiter la vulnérabilité des candidats. Faux agents, intermédiaires douteux, promesses d’embauche contre rémunération : les méthodes sont multiples, mais les intentions restent les mêmes  manipuler l’espoir pour mieux extorquer « Aucune contrepartie financière ne saurait être exigée dans le cadre du processus de recrutement à la CUD. Toute offre non émise par les canaux officiels doit être considérée avec la plus grande méfiance », a insisté le Maire.
Face à cette menace, la Mairie appelle à une vigilance collective : les chercheurs d’emploi sont invités à s’informer exclusivement via les plateformes officielles de la CUD (site web, communiqués, affichage institutionnel), et à signaler toute tentative d’arnaque. Un dispositif de remontée d’information est en cours de renforcement.

Mais au-delà de l’alerte, c’est une véritable mobilisation citoyenne que le Maire souhaite enclencher, appelant les habitants à se faire relais d’information et à protéger les plus fragiles face à ces pratiques illégales. Car si les institutions ont un rôle moteur à jouer, la sécurité des processus repose aussi sur la responsabilité partagée des usagers de la ville.

Cette prise de parole s’inscrit dans une volonté affirmée de faire de Douala une ville plus juste, plus transparente et plus engagée dans la défense des droits de ses citoyens. Le défi est grand, mais il est à la hauteur d’une capitale économique qui fait du capital humain une priorité.

Yolande T